Quais os direitos do empregado quando é demitido por justa causa

No geral todos os empregado que são demitidos por justa causa perdem quase todos os seus direitos, mais perde do que ganha.

Existem alguns motivos pelo qual você pode ser demitido por justa causa como roubar, furtar, ou prejudicar a empresa de alguma forma, como falsificar documentos comprobatórios, não atender as regras de empresa, assedio contra colegas de trabalho, fazer o uso de telefone e internet ou qualquer meio de comunicação para fins profissionais sem autorização da empresa, indisposição ou má vontade de trabalhar, chegar ao local de trabalho com preguiça e não cumprir com os deveres dentro da empresa, repassar informações e segredos confidenciais da empresa para terceiros entra vario outros motivos que você pode ser demitido por justa causa.

Quando demitido perde os seguintes direitos:
- Não tem direito a receber o Aviso Prévio.
- Não recebe a multa rescisória de 40% sobre o FGTS.
- Não pode sacar o FGTS e nem o seguro-desemprego.
- Se não tiver um ano de carteira registrada, não tem direito a receber férias e em o 13º salário proporcionais.

Os beneficio são muito pouco como:
- Ter direito ao saldo salarial e salário família, caso tenha menos de um ano de carteira assinada.
- Tem direito ao saldo salarial, salário família, as férias vencidas somadas com o preço constitucional, caso tenha mais de um ano de carteira assinada.

E são esses os benefícios de quem é demitido por justa causa.